Concorso Comune di Pozzuoli 2025
24 POSTI – Agenti Polizia Locale
ENTE
IMPIEGO
POSTI
PUBBLICAZIONE
SCADENZA
AREA GEOGRAFICA
TITOLO DI STUDIO
ETÀ
DETTAGLI DEL CONCORSO
Il Concorso Agente di Polizia locale Pozzuoli 2025 è stato pubblicato: verranno coperti 24 posti part-time a tempo determinato.
REQUISITI DEL CONCORSO
I requisiti di ammissione richiesti dal Concorso Agente Polizia locale Pozzuoli 2025 sono i seguenti:
- Diploma di Istruzione di II grado (Diploma di Maturità)
- cittadinanza italiana
- età non inferiore agli anni 18
- essere in possesso di abilitazione alla guida di autoveicoli (patente cat. B)
- idoneità fisica ed attitudinale al servizio operativo esterno
DOMANDA AL CONCORSO
La domanda d’iscrizione al Concorso Agente Polizia locale Pozzuoli 2025 potrà essere inviata entro e non oltre il 28 marzo 2025 utilizzando la propria Identità Digitale (SPID) attraverso il Portale inPA.
PROVE DEL CONCORSO
Le prove del Concorso Polizia locale Pozzuoli 2025 sono prova preselettiva (eventuale) e prova orale.
PROVA PRESELETTIVA (eventuale) |
L’Amministrazione si riserva la possibilità di procedere con una prova di preselezione nel caso in cui il numero dei candidati dovesse essere maggiore di 120. La preselezione consisterà nella somministrazione di test a risposta multipla sulle materie del concorso, ovvero:
- Elementi di Diritto costituzionale e degli Enti Locali;
- Ordinamento e funzioni della polizia locale;
- Illeciti amministrativi e sistema sanzionatorio;
- Legislazione in materia di circolazione stradale;
- Elementi di diritto e procedura penale con particolare riferimento all’attività di polizia giudiziaria;
- Legge di pubblica sicurezza;
- Legge regionale sulla Polizia Municipale;
- Regolamento del Corpo di Polizia Municipale del Comune di Pozzuoli;
- Norme in materia di commercio e attività produttive, nazionali e della Regione Campania;
- Disciplina degli stranieri;
- Statuto del Comune di Pozzuoli;
- Nozioni di prevenzione e sicurezza sugli ambienti di lavoro;
- Codice di comportamento dei pubblici dipendenti.
Alla prova preselettiva può essere assegnato un punteggio massimo di 30 punti. Saranno ammessi alle successive fasi concorsuali i candidati utilmente collocati nella relativa graduatoria in numero pari a 5 volte il numero dei posti messi a concorso.
PROVA ORALE | La prova orale consisterà in un colloquio tecnico sulle materie che oggetto della prova preselettiva e in un colloquio per la valutazione psico-attitudinale.
Nel corso della prova orale si accerteranno anche la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese, valutate con un giudizio di idoneità/non idoneità.
La prova orale sarà superata con un punteggio minimo di 21/30.
Il colloquio per la valutazione psico-attitudinale del candidato non influirà sull’attribuzione del punteggio relativo alla prova di cui al presente articolo, ma è indispensabile per la verifica dell’idoneità richiesta per l’assunzione presso l’Ente.
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