Concorso Funzionari Ministero dell’Interno 2024

Concorso Funzionari Ministero dell’Interno 2024: 1.248 posti

Jacopo Luca

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Concorso Ministero dell'Interno 2024

1248 POSTI – Funzionari

ENTE

Ministero dell'Interno

IMPIEGO

Funzionari

POSTI

1248

PUBBLICAZIONE

27 Maggio 2024

SCADENZA

8 Luglio 2024

AREA GEOGRAFICA

Tutta Italia

TITOLO DI STUDIO

Laurea Triennale

ETÀ

Nessun limite
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DETTAGLI DEL CONCORSO

Un nuovo concorso per Funzionari è stato pubblicato dal Ministero dell’Interno; i posti che verranno coperti saranno 1.248, suddivisi per profilo professionale come segue:

  • Funzionario Amministrativo: 350 posti
  • Funzionario Economico-Finanziario: 514 posti
  • Funzionario Statistico: 49 posti
  • Funzionario Informatico: 182 posti
  • Funzionario Tecnico: 3 posti
  • Funzionario Linguistico: 150 posti
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REQUISITI DEL CONCORSO

I requisiti di ammissione richiesti dal concorso Funzionari Ministero dell’Interno 2024 sono i seguenti:

  • Cittadinanza Italiana
  • Possesso di una Laurea Triennale o Magistrale tra quelle indicate nel bando

DOMANDA AL CONCORSO

La domanda d’iscrizione al concorso Funzionari Ministero dell’Interno 2024 potrà essere inviata entro e non oltre il 26 Giugno 2024 utilizzando la propria Identità Digitale (SPID) attraverso il Portale inPA.

PROVE DEL CONCORSO

Le Prove d’esame del concorso Funzionari Ministero dell’Interno 2024 saranno suddivise come segue:

  • Prova Scritta
  • Prova Orale
  • Valutazione dei Titoli

PROVA SCRITTA | La Prova Scritta, distinta per profilo professionale, consisterà in un test di n. 40 (quaranta) quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 (sessanta) minuti, con un punteggio massimo attribuibile di 30 (trenta) punti e si articolerà come segue:

  • 25 (venticinque) quesiti volti a verificare le conoscenze afferenti al profilo professionale;
  • 8 (otto) quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale;
  • 7 (sette) quesiti situazionali, relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo.

PROVA ORALE | La Prova Orale, distinta per profilo professionale consiste in un colloquio interdisciplinare volto ad accertare la preparazione e la capacità professionale dei candidati nelle materie della prova scritta. In sede di prova orale si procede altresì all’accertamento della conoscenza della lingua inglese e della conoscenza e dell’uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, nonché delle competenze digitali.

VALUTAZIONE DEI TITOLI | La commissione esaminatrice avrà un massimo di 10 punti da assegnare per la Valutazione dei Titoli.

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