Concorso Comune di Reggio Emilia 2023
17 POSTI – Funzionari Amministrativi
ENTE
IMPIEGO
POSTI
PUBBLICAZIONE
SCADENZA
AREA GEOGRAFICA
TITOLO DI STUDIO
ETÀ
DETTAGLI DEL CONCORSO
Un nuovo concorso per Funzionari Amministrativi è stato pubblicato dal Comune di Reggio Emilia; i posti che verranno coperti saranno 17, suddivisi come segue tra i comuni partecipanti al concorso:
- Reggio Emilia: 14 posti
- Modena: 3 posti
I vincitori del Concorso svolgeranno le seguenti attività di riferimento del profilo professionale:
- Processi e procedimenti giuridico – amministrativi di riferimento
- Definizione standard procedurali e/o regolamentari dei processi/procedimenti di riferimento
- Monitoraggio e controllo andamento gestionale e tecnico-amministrativo dei processi/procedimenti di riferimento
- Consulenza e supporto giuridico-amministrativo ai servizi interni
- Collaborazione con soggetti interni/esterni sui processi/procedimenti di riferimento
REQUISITI DEL CONCORSO
I Titoli di Studio richiesti dal Concorso Funzionari Amministrativi Reggio Emilia e Modena 2023 sono i seguenti:
- Laurea Triennale;
- Diplomi delle Scuole Dirette ai fini speciali istituite ai sensi del DPR n. 162/1982 di durata triennale o Diplomi Universitari istituiti ai sensi della L. n. 341/1990 come previsto dalle Tabelle allegate al Decreto Interministeriale 11.11.11;
- Laurea Magistrale.
DOMANDA AL CONCORSO
La domanda d’iscrizione al Concorso Funzionari Amministrativi Reggio Emilia e Modena 2023 potrà essere inviata entro e non oltre il 7 Ottobre 2023 utilizzando la propria Identità Digitale (SPID) inviando la domanda dal Portale inPA.
PROVE DEL CONCORSO
Nel caso in cui le domande di partecipazione siano numerose verrà indetta una Prova Preselettiva. Tale Prova consisterà in una prova a test che potranno vertere su una o più delle seguenti tematiche/macro aree di indagine selettiva, anche con eventuale combinazione tra di loro:
- materie d’esame / normative di riferimento più sotto indicate;
- capacità di ragionamento e soluzione di problemi logico/astratti, deduttivi, numerici;
- cultura generale.
Le Prove d’esame del Concorso Funzionari Amministrativi Reggio Emilia e Modena 2023 saranno suddivise come segue:
- Prova Scritta
- Prova Orale
PROVA SCRITTA | La Prova Scritta a contenuto teorico/pratico potrà consistere in quesiti a risposta aperta sulle materie d’esame e/o nello svolgimento di un tema, e/o di una relazione, e/o di uno o più pareri, e/o di uno o più quesiti e trattazioni anche a risposta sintetica, inerente alle materie d’esame per verificare le capacità personali e le competenze tecnico, specialistiche, comportamentali del candidato di affrontare problematiche inerenti al contenuto professionale. Le materie d’esame sono le seguenti:
- Elementi di Diritto Costituzionale e amministrativo
- Decreto Legislativo 18/08/2000, n. 267 e s.m.i. “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali” – con particolare riferimento alle norme applicabili ai Comuni con popolazione superiore a 15.000 abitanti
- Legge n. 241/1990 e s.m.i. “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”
- D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”
- Decreto Legislativo n. 33/2013 e s.m.i. “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”
- Legge n. 190/2012 e s.m.i. “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”
- Vigente normativa in materia di protezione dei dati personali: Legge n. 196/2003 e s.m.i. e Regolamento UE 2016/679
- D.P.R. 62/2013 e s.m.i . “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici”
- Obblighi e responsabilità dei dipendenti pubblici
- Dlgs 82/2005 e s.m.i. “Codice dell’Amministrazione Digitale” – Elementi
- Reati contro la P.A
La Prova sarà superata da coloro che raggiungeranno il punteggio minimo di 21/30.
PROVA ORALE | La Prova Orale sarà composta da due parti:
- una prima parte nella quale potranno essere valutate, anche da parte di un esperto in selezione delle risorse umane, le attitudini nonché le competenze comportamentali dei candidati. La prova potrà consistere in una dinamica di gruppo e/o in un colloquio semi-strutturato, consistente nella simulazione e/o nell’analisi e/o nella discussione di uno o più casi pratici, e/o comunque in domande tendenti a verificare la capacità di ragionamento e il comportamento organizzativo, nonché le competenze in tema di problem solving, iniziativa, integrazione, pensiero sistemico e visione d’assieme, lavoro di gruppo, negoziazione, orientamento al cliente/utente, programmazione.
- una seconda parte che consisterà in un colloquio interdisciplinare e mirerà ad accertare la professionalità del candidato nonché le conoscenze e competenze in relazione al ruolo ed all’espletamento delle funzioni da svolgere, e verterà sulle materie d’esame.
La Prova sarà superata da coloro che raggiungeranno il punteggio minimo di 21/30.
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